В Тюменской области объявили лучших специалистов социальной сферы

  • Главная
  • Записи
  • В Тюменской области объявили лучших специалистов социальной сферы

Итоги конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания по работе с семьей и детьми» подвели сегодня в онлайн-режиме в Региональном центре «Семья».

По решению конкурсной комиссии победителями регионального тура конкурса стали:

        • «Лучший педагог социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних»:

I место – Евгения Гебель, логопед АУ СОН ТО «СРЦН с.Омутинское»,

II место – Юлия Яркова, воспитатель АУ СОН ТО «СРЦН г.Тобольска»,

III место – Светлана Каиль, инструктор по труду АУ СОН ТО «СРЦН «Согласие» города Ишима».

        • «Лучший психолог»:

I местоЕвгения Писарева, ведущий психолог АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья»,

II место – Анна Ельцова, психолог МАУ «КЦСОН Ишимского района»,

III место – Михаил Дренных, ведущий психолог АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья».

        • «Лучший специалист по работе с семьей и детьми»:

I место – Гульфира Нагипова, специалист по реабилитационной работе АУ СОН ТО «СРЦН г.Тобольск»,

II место Елена Фатеева, специалист по реабилитационной работе АУ СОН ТО «СРЦН с.Омутинское»,

III место – Екатерина Рылякова, специалист по работе с семьей МАУ «КЦСОН Ишимского района».

        • «Лучший инспектор по охране детства»:

I место – Алена Московская, инспектор по охране детства АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья»,

II место – Валентина Зазуля, инспектор по охране детства АУ СОН ТО «СРЦН «Согласие» города Ишима»,

III место – Анна Шалабодова, инспектор по охране детства АУ СОН ТО «СРЦН с.Омутинское».

        • Специальная премия «Лучшее учреждение социального обслуживания»:

I место – АУ ТО «КЦСОН Тюменского района».

 

Конкурс проводится ежегодно с 2015 года по инициативе департамента социального развития Тюменской области. Конкурсанты представляют свои эффективные практики и наработки, используемые в работе. Одной из задач конкурса является выявление, изучение и распространение передового опыта работников в социальной сфере.